17岁的年纪校园放假了还要去打寒假工，依照相关劳动法规则，未满18岁的学生是不行以去打工的，由于他仍是未成年人。

  1月21日，江西九江一商场内发生了一同电梯事端。目击者称，一名17岁的寒假工第一天上班就发生了意外，这名17岁的孩子在一家零食店做寒假工，这可让他的爸爸妈妈怎样承受这个实际！

  这孩子今日第一天去上班，去楼上拿货，搬货的时分有一箱货掉下去，紧迫之下，孩子想去拉住这箱货，效果头被卡进电梯了。

  这家零食店的负责人有不行推脱的职责，证明孩子还在17岁，他是未成年人，用人单位不允许招聘未成年用工。

  这家零食店第二个过错就在于，人家孩子第一天上班，许多流程不了解，应该要有老职工带着他去了解作业环境和流程，告知这一个孩子需求注意安全，怎样能够让他一个人去操作，这也太粗心了。

  发生了意外，没有一个人是赢，零食店面对违法用工和不标准用工，有必要停业整顿，在这大过年，本来是黄金档期，效果要关门大吉，注定要赚不到钱。

  孩子在店里发生意外，作为这家店的老板肯定要补偿孩子家族，一个17岁的孩子，他本来有这个夸姣的未来，夸姣的人生，现在这一切都中止了，老板有必要给孩子的家族经济补偿。

  身为老板想要挣钱，想要节省开销，但一定要安全范围内，不能贪小便宜招寒假工，人家无经历，没有彻底民事才能，不合法用工便是想着少付点薪酬，效果亏大发了！

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